- La Commissione europea ha presentato una Guida per una «comunicazione inclusiva»  per evitare l’uso non intenzionale di un linguaggio discriminatorio all’interno delle istituzioni dell’Unione europea.

- Viene come esempio riportato: «Evita di dare per scontato che tutti siano cristiani. Non tutti celebrano le feste cristiane e non tutti i cristiani le celebrano nelle stesse date. Sii sensibile sul fatto che le persone hanno tradizioni religiose e calendari diversi». Non viene quindi posto divieto di riferimento al Natale, ma viene citato un esempio di comunicazione che sarebbe da evitare: «Le feste di Natale possono essere stressanti» («Christmas time can be stressful») e questo per non dare per scontato che tutti abbiano gli stessi riferimenti spirituali. In questo caso il documento indica come esempio di frase alternativa:  «Le festività possono essere stressanti… per chi festeggia il Natale o l’Hannukkah» («Holiday times can be stressful…for those celebrating Christmas, Hanukkah») citando insieme al Natale la festa ebraica dell’Hannukkah.

- In un altro passaggio  si legge: «Use ‘first name’, or forename, or given name, rather than ‘Christian name’. In examples and stories, do not only choose names that are typically from one religion».     In questo caso il riferimento al «Christian name»  è al «nome di battesimo»  e viene spiegato che sarebbe meglio utilizzare termini come “nome” e “nome proprio” anziché “nome di battesimo”. 

- Nell’esempio di “Maria” non se ne vieta l’uso, ma si suggerisce negli esempi e nelle storie, di non scegliere solo nomi che sono tipicamente di una religione, appunto come Maria, ma di usarne anche altri come “Malika” che fanno parte di altre culture oltre alla propria.