APPROVATO IL JOBS ACT
Nella giornata di 8 ottobre 2014 è approvata con 165 voti favorevoli, 111 no, 2 astenuti e 50 assenti la legge Delega del Governo meglio nota come Jobs Act al Senato.
Le principali novità introdotte dal Jobs Act
Per i neo-assunti con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, si dovrebbe avere l'eliminazione del reintegro per i licenziamenti economici, che sarebbe sostituito dal solo indennizzo.
Il reintegro resterebbe invece per quanto riguarda i fatti disciplinari gravi (che però devono ancora essere ben identificati con un decreto delegato), e per il licenziamento ingiustificato o discriminatorio.
Il decreto prevede il riordino e lo snellimento delle oltre 40 forme di contratto attuali ed una spinta, tramite gli oneri per l'azienda, ad assumere attraverso la nuova forma contrattuale prevista.
Viene introdotta, di fatto, la possibilità di fare cambiare mansioni al lavoratore, ma senza incidere sul suo salario (punto che fino ad ora è stato regolato dall'art.13 dello Statuto dei lavoratori).
Resta in essere il tetto di 5 mila euro per i voucher (o lavoro accessorio).
Verrebbero poi finanziati ammortizzatori sociali per la tutela della maternità delle lavoratrici autonome e per il sussidio di disoccupazione che verrebbe esteso a chi ha lavorato per almeno 3 mesi.
La norma prevede lo stanziamento di 1,5 miliardi per gli ammortizzatori sociali, per le eventuali ulteriori risorse necessarie sarà opportuno aspettare la prossima Legge di Stabilità.
Questi ammortizzatori sociali verrebbero gestiti da un nuovo ente chiamato Agenzia Nazionale. Appaiono inoltre misure come Ferie Solidali e Contratti di Solidarietà.
Il testo è una Legge Delega che richiederà quindi la predisposizione di Decreti Legislativi di attuazione che saranno approvati previo parere delle Commissioni competenti.
Il testo approvato deve ora passare alla Camera per l’approvazione definitiva.
Per maggiori informazioni :
http://www.minotariccoinforma.it/ita/legginews.asp?id=2500
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